Arbeitsrecht | Sozialrecht

Der Schwerpunkt der arbeitsrechtlichen Expertise von Alpers & Stenger und Ringel & Hillebrand liegt in der Beratung von Unternehmen bei Umstrukturierungen (Betriebsübergängen, Personalreduzierungen, Outsourcing etc.), der arbeitsrechtlichen Begleitung von Unternehmenstransaktionen, insbesondere Unternehmensverkäufen, sowie bei Fragen des Betriebsverfassungsrechts und der Unternehmensmitbestimmung.

Darüber hinaus beraten wir unsere jeweiligen Mandanten dauerhaft bei allen laufenden arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, unter anderem bei der Begründung, Führung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie deren

gerichtlicher und außergerichtlicher Durchsetzung unter Einbeziehung aller aus Unternehmenssicht relevanten sozialrechtlichen Fragen. Unser Beratungsangebot umfasst die Vorbereitung, Prüfung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, einschließlich Interessenausgleich, Sozialplan und Einigungsstellenverfahren.